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キャリアビジョン研修


◆研修のねらい

個人の自己実  現と、組織・会社・顧客のための貢献領域を主体的に自律(立)的にに見出し実現する(活私貢献)社員の育成

◆研修の成果

社員個々人の仕事へのやりがいのアップと職場の生産性の向上によるハイパフォーマンスな集団の実現


◆研修コンセプト

キャリアビジョン研修・WINWIN


◆内容

1.  自己のMUST・WANT・CANを見つめ直し、トリプルWIN(個人・組織・顧客)を
   自律的・戦略的に創り出せるノウハウ、考え方の修得。
   〜市場原理に基づき自己実現を目指すキャリア形成
2.  トリプルWIN実現に向け自己ビジョンを設定し、キャリア開発計画を策定する。

◆プログラム2日版

1日目 2日目
  1. オリエンテーション
    研修の目的、進め方
  2. 今何故キャリアか
  3. 自己を見つめる
    〜WANTに気づく〜
    私をGOODにするもの
    価値観の明確化

 未来を描く
 自己ビジョンを明確にする

  1. 自己の立場と役割を考える
    〜MUSTを知る〜
  2. 自己能力の見直し
    〜CANを見つめる〜
    ハーマンモデル診断フィードバック
    キャリア資産の棚卸し
  3. 自己実現の戦略的アプローチ
    成功のための3思考
    (MUST−WANT-−CANを統合する)
  4. 今後のキャリアを創る

 キャリアビジョンの作成

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