全セミナー・イベントの開催スケジュール一覧です。 セミナー・コース詳細は各コース名をクリックするとご覧頂けます。

◆『NLPパーソナルユース』

NLP資格認定コース

「NLPプラクティショナーコース」
コースの様子を見る（動画）→（１）、（２）、（３）、（４）

場所

日時

大阪市内開催

第一講　　9月15、16日
第二講　　9月29、30日
第三講 　10月13、14日
第四講　 10月27、28日
第五講　 11月10、11日
満員御礼。お申し込みを締め切らせていただきました。

2009年
第一講　2月21、22日
第二講　3月7、8日
第三講　3月21、22日
第四講　4月11、12日
第五講　4月25、26日　いずれも土日
　 　　　　　　　　　お申し込みはこちら

「NLPマスタープラクティショナーコース」

場所

日時

2008年
第一講　5月10、11日
第二講　5月31、6月1日
第三講　6月21、22日
第四講　7月12、13日
第五講　8月2、3日　いずれも土日
満員御礼。お申し込みを締め切らせていただきました。

2009年
第一講　5月16、17日
第二講　6月6、7日
第三講　6月27、28日
第四講　7月18、19日
第五講　8月8、9日　いずれも土日
お申し込みはこちら

NLPコミュニケーション/モチベーション/目標達成セミナー

「ＮＬＰ入門コミュニケーションセミナー（１日）」

場所

日時

2007年　12月8日（土）満員御礼。お申し込みを締め切らせていただきました

「目標達成のためのＮＬＰスキル研修（2日）」

場所

日時

「ＮＬＰを活用した目標達成セミナー（1日）」
（上記、「目標達成のためのＮＬＰスキル研修（2日）」の圧縮版）

場所

日時

「ＮＬＰモチベーションアップ３時間セミナー」

場所

日時

「人間力・現場力を高めるNLPビジネスソリューション®4日間コース
〜人と組織に”違い”を生み出すセミナー〜」（2日間×2回、2日間のみの参加も可能）

場所

日時

第一部　2008年11月7〜8日（金、土）
第二部　2008年12月8〜9日（月、火）
�碍IVIANスクール共催

「NLPビジネスソリューション®セミナー（半日）」

場所

日時

2008年7月30日（水）14:00〜16:30
会場：名古屋会議室　栄中央店
（大津通沿い　松坂屋本館前　1階にプラダがあるビル9階)満員御礼。お申し込みを締め切らせていただきました
�碍IVIANスクール共催

「各種講演会」

場所

日時

2008年9月19日（金）14:00〜17:00
会場：ミッドランドスクエア内 ミッドランドホール会議室Ｃ
http://www.midland-hall.com/
14:00〜『NLPを活用し活き活きした個人をつくる』株式会社ヴァリュー・クリエーション代表　小寺　博仁　講師
15:00〜『活き活きした組織づくり』人と経営研究所 代表 大久保 寛司
ゲスト　バグジー 代表 久保 華図八 満員御礼。お申し込みを締め切らせていただきました
�碍IVIANスクール共催

◆『企業・組織ユース』ソリューション事業・NLP関連

ヴァリュー･クリエーションから講師を派遣しているセミナー

2008年

6月

9月

10月

11月

2009年

2月

3月

◆ＮＬＰプラクティショナーコース

●トヨタ自動車株式会社 TQM推進部 　グループ長 前田　義人　さま　４０歳代　愛知県

◆受講の動機

１． 「MASTのツール・仕組み改善に活かす」・・・所属部の使命が、人と組織の活力向上に向け「顧客第一」「絶え間ない改善」「全員参加」の考え方の浸透・実践を促すためのツール・仕組みを提供していくこと。そのためのツールや仕組みを改善する際のヒントを得たい。
２．「自身のマネジメント改善実践に活かす」・・・一方、ツール・仕組みだけで職場実践を促すことは不可能であるため、人に着目し、ポジティブな行動を促す要件を学習したい。また、TQM推進部のメンバーとして、マネジメントスキルをはじめ、講師スキル、折衝能力、仕事・プライベート上で実践するための手立てを得たい。

◆受講後の感想

研修を通じて、元気な職場とは？の定義を体感することができた。
小寺先生と再会できることはうれしかったが、土日の研修ということから当初は心がウキウキすることなく参加した。ところが参加してみて、研修受講者のモチベーションが高く、８フレームアウトカムでの話を伺うと、素晴らしい話ばかりで自身の小ささを感じたし、逆にこの研修受講者と一緒に勉強できることの喜びからモチベーションも高まった。
「成長させてもらえる仲間がいる」との思いから、研修へ行くこと自体が楽しくなり、自身会社生活でも何がしか元気が出てくる状態が多くなった。まさに、元気な職場とは、「信頼関係をベースに互いに啓発・成長できる上司・仲間がいる職場である」と自分なりの定義をつくることが出来た。
ＮＬＰ実践者としての知識を学んだので、今後は学習ステップである、インパクトと繰り返しを実践し、良い状態管理を創出するためにＶＡＫの活用とそれを実践するためのストラテジーを構築して、潜在意識が磨けるスキル修得していきたい。

今回、自身の研修目的である、「自身のマネジメント改善実践に活かす」は、メンバーとのコミュニケーションで聴くことへの徹底と、良い状態をつくるためのリフレームを活用した。メンバーからは、「最近楽しそうでね！」との声も頂戴した。
「MASTのツール・仕組み改善に活かす」では、使命・ビジョン浸透をする際において、ラポール形成、インパクトと繰り返し、ノンバーバルなどの織り込み　人材育成で誉める、叱る際には、ニューロロジカルを活用することの大切さを説明した。
今後は、スポンサーシップのマネジャーを創出する視点で、ＭＡＳＴ研修の改善を実施していく。

◆その他研修を受けてみてよかったことは？

1. 「脳の取り扱い説明書」を体系的に理解することが出来た。
2. マネジメントを実践する際に、アウトカムを導く方法、メンバーとのコミュニケーションなど、具体的なノウハウを習得出来た。
3. 講師、事務局、メンバーの方々（素晴らしい人間力溢れていた点）
4. 結果、小職の「良い状態管理」を築くことができ、十分までもないが、以前より楽に業務を従事することが出来るようになった。

◆この研修はどのような人にオススメか？

1. 職場のメンバー　（理由）価値観の共有が図られる。
2. 弊社教育担当部署（理由）脳の取り扱い＝人間の取り扱いの方法（職場のマネジャーが一番苦労している点）が理解できるため。

最後に、有意義かつ目からウロコが出るほど、今までに受講したことの無い充実した研修でした。感謝申し上げます。

ＮＬＰプラクティショナーコースの詳細　スケジュール（ページトップ）

●株式会社損保ジャパン人財開発　部長 山田　正基　さま　５０歳代　東京都 映像はこちら

現在、研修講師として色々な場面で、それこそ様々な対応を余儀なくされています。講師としての経験を深めていく中で、核になるものを探しています。普遍的な何かが見つからないかと思っています。

◆受講後の感想

この10日間研修を受けた3カ月間はあっという間でした。当初、正直なところ「5回も大阪に行くのか？」という思いで、スタートしましたが、初回の研修受講後はいつも前向きな気持ちで新幹線に飛び乗っていました。何の衒いもなく、ある意味無心で。「どんな新しい発見が待っているのか？」わくわくしながら。
回を重ねるごとに打ち解けて行くすばらしい仲間にも会える。ほとんど遠足に行く様な気分でした。しかし内容は濃かった。過去にも未経験の非常にハードなものでした。なぜなら、NLPとは“人間の無意識（潜在意識）の活用方法を学ぶ”ことだから。自らの潜在意識と対話（体話）するなんて今まで意識すらしたことがないわけだから、大変な経験でした。
特に最後のワーク、“リソースからのメッセージ”は形容のしようがありません。体の中を下の方から上の方に突き抜けたあの熱い物体は一体なんなのか？思わず涙したあの涙はどこから出てきたものか？あれが“私の無意識”なるものなのか？不思議な感情に、感覚に今も浸っている感じがします。

◆その他研修を受けてみてよかったことは？

・「ポジティブ・スポンサーメッセージ」いいですね。“貴方は存在している”。”貴方は理解されている“。そして　”貴方は価値がある”――心を込めて、この言葉を目の前の大事な人に伝えることができれば周りは間違いなく変わっていきます。“私は貴方を見ています”
“私は貴方が好きです“心地よいフレーズですね。私も小寺先生がおっしゃるようにスポンサーシップは世界を変える、救えると信じます。どうすれば周りにこのメッセージを溢れさせることができるか？大きな課題ですが、まず自分から小さな輪を広げて行くしかありませんね。
・「思いの復権」研修の冒頭に出てきた言葉です。“思いに”拘って生きて行きたいと思っていました。研修を受講してその思いは膨らんでいます。大切にしていきたいと思います。
・“失敗はない、あるのは最終的な学習と成功である”。自信を持って行動せよ、実践せよ、との教え、背中を押してくれます。研修は修行、混沌の中に自分を追い込んで、益々混乱して、その先に何が見えてくるのか。今後の生活においてもわくわくしながら待ち受けられそうです。“トライ”！

ＮＬＰプラクティショナーコースの詳細　スケジュール（ページトップ）

●あいおい損害保険株式会社 大西　まゆみ　さま　４０歳代　京都府

◆受講の動機は？

仕事においては、営業をはじめ、周りのスタッフ、社員のモチベーションを維持・向上させたい。元気な職場を作っていきたい。
プライベートでは、将来に向けて夫婦関係をはじめ、より豊かな家族関係を構築していきたい。

◆受講後の感想

「自分自身の悩みでしかない人は自分に視点が向いている。人の悩みを考えている人は視点が広がる。何を見ても楽しい。ありがたい。基本の反復。失敗は無い。繰返し。」を意識し営業内勤と接していますが、自分自身アソシエイトなのかどんどん入り込んでしまいとても苦しくなっている自分がいる。しかしまた凄く冷静に営業店をデソシエイトして見ている自分が存在しているのに気づいた。今私が一番関心を示しているのは人とのかかわりの中でその人のVAK優位感覚を観察することです。優位感覚を観察することを学習の4ステップの4段階目である「無意識有能」になりコミュニケーションを築いていきたいと思っています。回を重ねる毎に難しくなり、実践が出来ていない部分もありますが、習ったことを繰返し繰返し自分自身に試していくことで「有意識無能」（4ステップの2段階目）から「無意識有能」に変化させていっています。
第５回セミナー終了時に込み上げてきた「感動・感激・感謝」そして「達成感」！小寺先生から終了証を直接いただいた時の感動も忘れられません。
受講生同士においても、たった１０日間のセミナーでのお付合いだったのに随分前からの知り合い（仲間）のように思えるのは不思議です。この感覚は小寺先生のセミナーを受講し、体験した人だけの特権ですね。そしてVAKを意識し感じながら日々を過ごせることを非常に幸せだと感じています。
最後に小寺先生、リソースパーソン、メンバーの皆さん「沢山の学び」、「沢山の勇気」、「沢山の笑顔」を本当に有難うございました。

◆その他研修を受けてみてよかったことは？

今まで会社等でいろいろな研修を受講しましたが何かが違う、この「ここち良い感じ」はなんだろうと思っていました。それは小寺先生の心でした。小寺先生のセミナーには心がありました。第１回からそのように感じました。

◆この研修はどのような人にオススメか？

会社の人たち・・・心が病んでいるので少しでも和らげてあげたいです。
また、機会があるごとに全ての人に勧めたいです。

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●某大手建設企業　人事部 鈴木　範一　さま　４０歳代　大阪府

実例とともに学べるから非常にわかりやすい

さまざまなスキルを教えるNLP団体はあるけれども、それらスキルを実例とともにからめて、ここまで教えるのはヴァリュー・クリエーションだけかと思います。それは本当にすばらしかったです。たくさんの適切な材料を見せていただきました。あのように実例とともに教えられると非常にわかりやすいですね。

内部構造（本質）がわかるので、応用ができる

特に印象的だった学びは「効果的なアウトカム設定」です。目標設定にはすごく関心があったので、これまでいろいろな目標設定を勉強してきましたが、あれは一番使えるものだと感じました。研修で教えたいものでもあるし、自分自身の目標に対して使っても、非常に有効です。これまで長い時間かかってもモヤモヤしていたものが、これを使って取りかかればすっと整理される。「自分は一体、何に悩んでいたのか」「これで自分が悩んでいたんだなあ」とすっきりしました。

その他では、「ニューロロジカルレベル」。これは本当によくできているなあと感じます。いろいろなことを考えるときにすごく物事を整理できる。このように内部構造がわかると、自分が教えるときに、指導しやすいです。受講者に対して、柔軟性を持って、効果的な質問ができる。また、相手の考えていることがよりよく見えてきます。

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◆受講の理由は？

１．仕事において・・・人材開発担当にて教育・研修の業務に携わっており、ＮＬＰを習得して、社員のモチベーション向上につながるような研修を実施したいと考えております。例えば、管理職研修の中で、ＮＬＰの考え方・方法を研修してもらい、部下指導に活用してもらうといったことです。

２．生活全般において・・・2日間のセミナーを受講して、ＮＬＰは人に幸福をもたらす考え方・手法であると思いました。自分の人生を幸福に満ちたものとするために、より深く学習したいと考えました。具体的には、「もっと幸福感に満ち溢れた家庭を築く」「会社内外での人間関係を円滑にする」といったものが思いつきますが、何よりもまず自分が「元気になる」「楽しくなる」「自信をもつ」といったことを期待しています。

◆受講後の感想

自分に向き合う良い機会であったと思う。
これまでの51年間の人生が今の自分を作り上げてきていると思うが、51年間には良いこともあれば苦しいこともあった。それは映像として残っているが、その映像を上手に活用していくことが大切であると実感している。また、未来へ向けては、未来をいかに自分にとってプラスに映像化できるか、ということが重要であると思う。
そのためのスキルがＮＬＰであると考えている。自分を振り返って思ったことは、こうしたスキルは知らなかったが、意識はしていなかったが知らず知らずに実行はしていた。その点では自信を深めた。
そして判ったことは、私の場合は、成功や達成の状態だけでなく、それに向けて努力している姿がセットになって、その映像を思い浮かべることで、自分のモチベーションは上がるということ。
努力している姿を思い浮かべれば，努力することが苦にならなくなる。

多くのスキルがおもしろく、役に立つ内容でしたが、私自身、特に「フレーミング」のスキルは今後役立つと思った。仕事をしていると、日々いろいろと予測できないことが起きてくるが、フレーミングのスキルはこうしたことに対して楽しむ余裕・ゆとりを与えてくれる。このスキルを活用して、意識して明るい気持ちに変えるようにしていきたい。

◆その他研修を受けてみてよかったことは？

1. 自分自身の生活全般にすぐに役立つ内容であった。
2. 社内研修に活用できる内容であった。
3. 他の参加者と交流でき，大変参考になった。

◆この研修はどのような人にオススメか？

　　・　社内の教育担当スタッフ。社内研修をする際には，実際の仕事に即したように、カスタマイズする必要があり、まずは、社内の教育担当スタッフに受講してもらうことが良いと思う。

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●某大手広告企業　営業リーダー 谷本　佳奈子　さま　２０歳代　広島県

「夢は夢。現実・仕事ってそんなもんや」から「やってみたら良いんちゃう」に変わった

就職活動時からずっと、将来的に海外とつながる仕事がしたいと思っていましたが、現状を見て「夢物語」「理想」として、留めておいた部分は正直多いです。でも、この研修を受けて、「実際にやってみたらいいやん」と思えたのが大きな変化です。

正直、以前は「こんなことをしたいけど、現実は現実。無難に生きて、結婚でもしたらいいか。夢は夢でいいか」と思っていた。心の中では、やりたいと思っていたのに。そういった夢や理想が、現実味を帯びたのはこのセミナーを受けてからです。

就職してからというもの「現実ってこんなもんか」「仕事ってこんなもんか」と思っていました。でもセミナーでは、「本当に何がしたいのか」「自分の信念・価値観に何が基づいているか」などをすごい考えさせられました。その上で、自分にとって本当に幸せな選択肢はどれかと、自分でアウトプットできるようになりました。

本当のところは、自分の夢や理想なんて、自分の中で隠しておこうと思っていました。無くしてしまおうと思っていたくらいです。「今の生活で何不自由ないやん」という感じです。自分の夢とは遠くかけはなれた生活で、「現実はこうなんだよ」と言われている感じがしました。「あなたの理想はわかったから、まあ働けや」って感じ。先輩に聞いても「そんなこと、何年かしないとわからないよ」と言われる。でも、先輩たちは働き甲斐を感じていないように見える。そういう状況にいると「夢なんて語る歳じゃないんだぞ」と言われているみたいでした。

そんな時にこのセミナーに出会い、「自分はやっぱりこれがしたかったんだ」というのを考えていきました。自分に対して「やってみたらいいんちゃう」と思えました。以前は、「今の状況の中でだって、幸せになれるさ」と視点を狭く、狭くしようとしていた。「今のままで良いやんか。これが現実やし。アンタまだ贅沢言うの？」と無理やり思おうとしていました。生死の狭間にある患者が共通して言った、人生での最大の苦しみの話は本当に納得できるものでした。

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●某大手建設会社　人事部 中川　英彦　さま　３０歳代　大阪府

職場で起きるさまざまな問題の答えを見たような気がしました

「ポジションチェンジ」を実際の事柄と結び付けて教わったことが非常に強く印象に残っています。あれができないから、みんな苦しむんだなあと思いました。相手の気持ちに立って考えることとは、そういうことなのかと感じました。これができないから上司も部下も困っているのだと思いました。何か一つの答えを見た気がしました。とにかく感動しました。「これやな」と思いました。

受講生の皆さんそれぞれ求めているものが多岐に渡ってあったんだなあと感じました。私たちみたいな人事部の人もいれば、自分自身を知りたくて、自分のキャリアを考えたくて、来ている人もいる。そういった人たちがいたから、この研修はかなり使える範囲が広いんだなあと感じました。

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●研修講師　３０歳代男性　大阪府

スキルだけではなく、本質が学べる。だから、様々な理論がつながって理解できた

これまで様々なところでＮＬＰを学んできましたが、小寺先生の教えるＮＬＰの特徴は本質の突き方とその説明力にあると思います。単なるスキルの伝達に終わるのではなく、各スキルや理論を教える際に、必ずその目的、狙い、活用方法も教えていただけたので、体系立っていて、非常に理解しやすかった。それは本質を深いレベルで理解されているからだと思います。スキルの説明だけで、本質を逃していると何となくわからない。でも、小寺先生の説明は本質をしっかりと押さえながら、スキルに入る。だから、実践することができます。「実践でどう使うか」そこに焦点が当たっているなあと感じました。

また、ＮＬＰの世界最先端の情報もたくさん学ぶことができました。そういった情報・スキルを知ることで、ＮＬＰについて新たな見方ができたり、さらなる興味もわきました。コースの体制や補講が充実していることもよかったです。

このコースは特に、変わりたいけれど変われない、変わり方がわからない人にはもってこいだと私は思います。本で勉強してわかったようだけど、わからない。そういった人に短時間で求める変化を作るメソッドを教えてくれるコースだと思います。

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●研修講師　４０歳代男性　大阪府

悩んでいた営業マンを変えたリフレーム

特に印象に残っているのは、やはり「リフレーム」です。悪いことでも、見方を変えれば良いことになる。ちょうど習いたてのリフレームとそのワークを、私の研修で実施したんです。すると、その研修に参加していた経営者の方が、自分の会社で早速実践してくれました。相手は悩んでいる営業マン。彼は営業を恐れ、自分は営業に向いていない、と思っていました。彼と一対一で向き合い、その経営者はリフレームをしていきました。すると、その営業マンは感動して、涙したそうです。それからその営業マンは見違えるように働くようになったそうです。経営者の人はすごくうれしくて、私にそのことを連絡に来てくれました。連絡してくるくらいだから、よほどの喜びだったのでしょう。

その他、自分の目標が明確になりました。３年後のビジョンがはっきりしました。以前は何となく日々を過ごしていましたが、今はそのビジョンに向かって仕事をしている感覚があります。だから日々の仕事に張り合いを感じます。

また、長い研修なのでいろいろな方と親しくなることができました。このつながりは今後も大事にしていきたいです。

このコースは講師になる人、人を指導する立場にある人にお勧めしたいです。また、営業マンも是非覚えるべきものだと思います。人に対するものであり、コミュニケーションが極めて重要な人にお勧めしたいです。

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◆コミュニケーションセミナー

• セミナーの内容がとてもよかったのでNLPをベースにしたコミュニケーションの社内教育を現場長クラスに実施した。職場変革へのモチベーションが高まっている。（大手製薬会社人事担当）

• 人間力を最大化することで、現場力を最大化するNLPの原理原則は、多くの人事関係者に体感して欲しい内容だと強く感じた。（大手電機会社人事担当者）

• 過去に考えたことがなかった「意識」と「無意識」を理解することで、人間と職場を変えることができるとわかり大変役に立った。（大手製薬会社人事担当）

• 言葉一つについても大きな影響力があることがわかった。また、リフレームや会社生活において避けて通れない人間関係のあり方や修正等についての内容がよかった。（大手建設会社人事担当）

• 改めて気付かされることが多かった。ロジカルに説明され、今まで漠然と理解していたものが納得するレベルになった。（大手建設会社人事担当）

• 人間力、職場力を向上するためには、その原理である人間の無意識レベルを理解してコミュニケーションをする必要があることがわかった。（会社経営者）

• 実は木曜日金曜日にコーチングの人事研修を受けておりましたが、内容の濃さや実践上の観点で明らかにNLPの研修のほうがよかったと実感しています。 （大手電機メーカー人事担当者）

• 大変「気付き」の多い研修となりました。特に「脳の仕組み」空白を埋めようとする 焦点化する、快感を求め、痛みを避けることは、新たに学んだことで今後の職務遂行においてベースの考えとしていきたいと思い【手帳に記入しました】。 （大手ガス機器関連メーカー人事担当）

• コミュニケーションスキルの「ペーシング」「ラポール」に重点をおき、「リーディング」に努めたいと思います。スキルにつきましては、次回の面談にて実践いたします。 本当に有難うございます。

• ＮＬＰに大変関心が持てました。明日から早速「聴くこと」の実践と「バックトラック」の実践を実践してみようと思います。 （大手自動車メーカーマネージャ）

• 新しい知識の習得ももちろんうれしかったですが、それ以上に過去の自分の成功体験やうまくいったプロセスを 照らし合わせた時、理由を整理することができたことに非常に満足し、ＮＬＰにさらなる関心を持っています。（大手広告会社教育担当）

• 非常にすぐれたコミュニケーション手法をお教えいただいた。わかりやすく指導するノウハウの蓄積がある。 コミュニケーションは人類生存の大きな課題。その可能性を秘めている。（会社経営者）

• 五感と言葉で目標へ進んでいける考え方を学べた。わくわくしながら目標に進めそうです。（大手商社海外営業）

• 一生付き合っていく脳の働きや、可能性を知るということは、自分の人生の可能性を知るという事だと感じた。 ヴァリュー･クリエーションのＮＬＰに大変興味を持った。 （大手機械メーカー海外営業）

• コミュニケーションの影響力での言語の割合を考えると、今までいかに心の通わない会話をしていたのか、と思いました。 今回ＮＬＰに関心を持てました。息子と暖かい会話を目指したいです。（女性の研究者）

• 講義スキルと引き出しの多さに感動させられた。脳（五感）と言語の関係が論理的つながりを持ち、一番知りたいことが学べた。ヴァリュー･クリエーションのＮＬＰに強烈な関心を持った。（大手企業人事トップ）

• 今まで何となく感覚でとらえていたことが理解できるものとなった。自分の環境（状態）の管理を自分でできるというところが非常に興味深かった。女性社員活性化の面談を担当しているので、習ったスキルをどんどん活用していきたい。（大手建設会社人事担当者)
  
  

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◆目標達成セミナー

• 目標をＶＡＫでイメージすることで具体化でき、達成したいと思えるようになった。またそれと同時に達成できる、と思えました。目標達成のために今の自分の脳をフル活用していけばもっと自分の能力を発揮できそうな気がしました。定期的に貴社で学び、新たな気づきをしたいと思っております。（大手建設会社人事担当）

• 仕事だけではなく、日常生活にも役に立つスキルです。何よりも自分の状態が良くなります。ＮＬＰに更なる関心を強く持ちました。（大手生命保険会社マネージャ）

• 小寺先生の話はいつも題材が豊富で感動させられます。自分の快感となるＶＡＫを求め、前むきに取り組んでいきたく思います。（会社経営者、社労士）

• 今までまったく知らない概念で新鮮でした。今回教えていただいたことで、生きていくのに心地よくなると感じました。ＮＬＰに大変関心を持てました。（大手出版会社企画部）

• 今回の研修のおかげで、自分を冷静に見ることができるようになれるし、また、これは人間関係改善に非常に役立つと思います。（大手インターネット広告会社営業）

• 今まで学んできたことが、脳の機能というくくりで説明できるようになりそうです。今回の研修のおかげで、新しい発見や自分に快感をもたらすものがさらにありました。（大手建設会社インストラクター）

• これまで現状と目標達成の間に溝があるように思えて、達成まで到達できないことがありました。しかし、今回学んだビジョンとＶＡＫを合わせることで確実に進んでいけることがわかりました。 （大手広告会社営業リーダー）

• 目標達成のためにどうＮＬＰを用いるかということを知って、潜在意識を有効に使うことの可能性を感じることができ、ＮＬＰに関心を持ちました。小寺先生のあのビジョンを見せていただいたとき、すごく感動しました。 （研修講師）

• コーチングなど受けた経験がなかったのですが、それでも本研修は大変有益だと感じることができました。 （広告会社デザイナー）

• とても多岐に渡る研修でしたが、目標がかなり鮮明になり、やりとげられそうな気持になってきたことと、講師の方の話が大変わかりやすかった。あっという間に時間がたった。（学校教師）

• 自分の潜在意識に働きかけ、自分や周囲のパワーを最大限に引き出せる考え方やステップが具体的に学べる。ＮＬＰに大変関心を持ちました。（大手自動車部品会社、人事担当者）

• 非常に役に立つと感じます。自分に今必要なスキルが学べます。小寺先生が誠実でおもしろく指導されているので楽しいです。（経営者）

• 自分が研修を2日間受けて変わっていく感じが体感できたので、「これは間違いなく良い！」と思いました。こんな素晴らしい研修は受けたことがない。また、参加されたメンバーが凄い人たちで、素晴らしかったです。（大手出版会社、営業）

• 潜在意識に働きかける具体的なワークやアプローチ法が明示されているのは他にあまり知らなかったし、顕在意識にのみ働きかけるアプローチの限界感を持っていたので、ＮＬＰに更なる関心を持てました。（大手広告会社、人事担当者）

• 自分自身のモチベーションが上がるのを身体レベル（細胞レベル）で感じられる、久々の経験でした。2日間大変有意義で新たな気づきもあり、ラッキーです。ありがとうございました。（研修講師）

• いつも小寺さんのセミナーを拝聴して心の芯から勉強させていただいております。この２日間研修も腑に落ちっぱなしでした。受講当初に比べＮＬＰに対する自分の考え方が、大きく変化したのを痛感する毎日です。（大手保険会社、社内講師）

• 正直、実際に受けてみて、これまで受けた研修の中で一番パワフル！でした。小寺先生、ヤスさんはじめ、一緒に研修を受けた皆さん、そして、この研修を紹介してくれた方に感謝したい気持ちで一杯です。今回学んだのは、ＮＬＰのほんの一端だと思いますが、私にとっては、人生の転機になるようなとてもインパクトのある2日間でした。（大手自動車部品会社、人事担当者）

• 目から鱗が落ちるとはまさにこのこと、といった経験をさせていただき、自分自身の目標の実現に向けた意欲の高まりを実感しました。後はいかに日々の実践を着実に行っていくかだと思っています。講師を務めていただいた小寺先生やヤスさんに対してはもちろんですが、一緒に受講をした受講者の皆さんに対しても感謝の気持ちで一杯です。本当にありがとうございました。（大手自動車メーカー、人事担当者）

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